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STUDIO DIRK WEYER
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Hamburg Advertising Food Interior Stills Food Styling HMS Agency Hair Make-up Props Set Design Styling Model

Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Hamburg Advertising Stills Retouch Advertising Agency CD

Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.