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STUDIO DIRK WEYER
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Buenos Aires Advertising Architecture Food Stills Post Production Label

Modern luxury kitchen interior featuring Poggenpohl cabinetry and Rosenthal porcelain. Styled and photographed by Studio Dirk Weyer. Cinematic light, premium materials, and elegant design details create a timeless and refined atmosphere.

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Hamburg Advertising Stills Retouch

The iconic Serpenti Tubogas by Bulgari coils sensuously around the wrist—a tribute to the power and allure of the serpent. Its flowing form merges modern Tubogas engineering with luxurious precious metals, while the minimalist dial captures the essence of Italian sophistication.

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Hamburg Advertising Stills Retouch

The Panthère de Cartier in white gold with 6.48 ct diamonds embodies timeless elegance. The shimmering gemstones accentuate the iconic shape of the case, while the intricately enameled pattern adds depth and texture. The blued sword-shaped hands create a striking contrast against the dazzling dial, highlighting Cartier's exceptional craftsmanship.

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Hamburg Advertising Stills Retouch

The L’Heure du Diamant by Chopard is a mesmerizing fusion of watchmaking and haute joaillerie. The warm glow of the rose gold case meets a spectacular diamond bezel that elegantly frames the oval dial. Each brilliant-cut diamond on the dial represents an hour, capturing time in a truly luxurious sparkle.

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Hamburg Advertising Stills Retouch

The Piaget Extremely Lady radiates nostalgic elegance. Its deep blue oval dial is encircled by a glistening diamond bezel, while the finely woven Décor Palace bracelet embraces the wrist like liquid gold. A masterpiece that seamlessly blends tradition and haute couture craftsmanship.

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Hamburg Advertising Stills Colour Grading Post Production Animation AD Advertising Agency

**Wempe Signature Collection X Girard-Perregaux** With the Girard-Perregaux Laureato, one of the most coveted watch models of our time joins the Wempe Signature Collection. Exclusive Italian beauty paired with Swiss precision. Available exclusively for Wempe customers and limited to 100 pieces worldwide.

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Hamburg Advertising Food Interior Stills Food Styling HMS Agency Hair Make-up Props Set Design Styling Model

Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Hamburg Advertising Food Interior Stills Food Styling HMS Agency Hair Make-up Props Set Design Styling Model

Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Hamburg Advertising Food Interior Stills Food Styling HMS Agency Hair Make-up Props Set Design Styling Model

Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Atoll stellt hochwertige Outdoor Küchen her passend zu deinem Balkon, Terrasse oder Garten – RIMO ist eine modulare Outdoor-Küche, die sich an Deinen Außenbereich anpasst und Dir einen neuen Lebensmittelpunkt im Freien schafft.

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Hamburg Advertising Stills Retouch Advertising Agency CD

Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.

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Das Employer-Motto „Seeing tea differently – since 1879“ nimmt sich dieser speziellen Herausforderung an. Und setzt – bewusst mit einem kleinen Augenzwinkern – neue Maßstäbe für die Auswahl teebegeisterter Job-Interessierter. Die HR-Motive für die Arbeitgebermarke Hälssen & Lyon lehnen sich an den klassischen Sehtests beim Optiker und in der Augenpraxis an. Ergänzend zur Headline im Look eines Nah-Fern- Sehtests sieht man farbige Teekreise mit leicht andersfarbigen Zahlen, die den bekannten Ishihara-Test für Grün-Rot-Sehschwäche zitieren. (Im Januar jährte sich übrigens Ishiharas 60.Todestag.) Die abgebildeten Ziffern ergeben das Hälssen & Lyon Gründungsjahr 1879. Die Frage „Sehen Sie den Unterschied?“ ist nicht nur der Link zum Tee-Visual und zur konkreten Job-Ausschreibung, sondern auch zu einer schwelgenden, leidenschaftlichen, leicht ungewöhnlichen und schwer subjektiven Beschreibung der gezeigten Tees. So, wie es im besten Fall auch die zukünftigen H&L Beschäftigten sehen würden.